វីដេអូរៀនពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលឬប្រាក់ចំណេញ (Video about Tax on Income/Profit)

ដោយផ្ទាល់របស់គាត់គឺជាដ្យាក្រាមនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ក្រុមហ៊ុន នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។ ការគិតថ្លៃសេវាសាជីវកម្ម គឺ​ជា​ការ​គិតថ្លៃ​មូលដ្ឋាន​ដែល​ទាំង​ក្រុមហ៊ុន​អ្នក​រស់នៅ​និង​ក្រុមហ៊ុន​មិន​រស់នៅ​ត្រូវ​បង់​ក្នុង​ប្រទេស​កម្ពុជា។ បានរាយបញ្ជីខាងក្រោម គឺជារឿងប្លែកៗ នៅលើការវាយតម្លៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សាជីវកម្ម អ្នកវាយតម្លៃគួរដឹង។ តើ​ប្រាក់​ឈ្នួល​សាជីវកម្ម​នៅ​កម្ពុជា​ជាអ្វី? ការវាយតម្លៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សាជីវកម្មគឺជាការវាយតម្លៃដែលបង្ខំលើប្រាក់ខែដែលក្រុមហ៊ុនបង្កើតឡើង។ អត្រាការប្រាក់លើការបង់ប្រាក់សាជីវកម្ម ប្រែប្រួល អាស្រ័យលើការវាស់វែងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងកន្លែងស្នាក់នៅ។ អត្រាវាយតម្លៃប្រាក់ឈ្នួលសាជីវកម្មនៅកម្ពុជា អត្រាវាយតម្លៃប្រាក់ឈ្នួលសាជីវកម្មនៅកម្ពុជា ដំណើរការពី 0% ទៅ 30%។ អត្រា​ប្រាក់​ឈ្នួល​សាជីវកម្ម​ស្តង់ដារ​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​កម្ពុជា​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ថ្នាក់​ជា​ប្រជាពលរដ្ឋ​មធ្យម និង​ធំ​គឺ 20%។ ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាជាពលរដ្ឋតិចតួចត្រូវបានផ្ទុកឡើងក្នុងអត្រាពី 0% ទៅ 20% ។ ចំណាត់ថ្នាក់ក្រុមហ៊ុន ប្រភេទអ្នកជាប់ពន្ធ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខ្នាតតូច (ភាពជាកម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខ ឬភាពជាដៃគូ) ចំណូលប្រចាំឆ្នាំពី 250 លានរៀល ទៅ 700 លានរៀល ចំណូលសរុបសម្រាប់រយៈពេលបីខែបន្តបន្ទាប់គ្នា ក្នុងឆ្នាំប្រតិទិនចាប់ពី 60 លានរៀល សរុបការរំពឹងទុក

his direct is an diagram of the corporate salary charge in Cambodia. Corporate pay charge is an fundamental charge that both inhabitant and non-resident companies must pay in Cambodia. Listed underneath are the distinctive things on corporate salary assess speculators ought to know. What is corporate wage charge in Cambodia? Corporate salary assess is the assess forced on salary that a company made. Corporate pay charge rates vary based on company measure and residency. Corporate wage assess rate in Cambodia Corporate wage assess rates in Cambodia run from 0% to 30%. The standard corporate wage charge rate in Cambodia for companies that are classified as medium and expansive citizens is 20%. Companies classified as little citizens are saddled at rates from 0% to 20%. Company classification Type of taxpayer Criteria Small (sole proprietorship or partnership) Annual turnover of KHR 250 million to KHR 700 million Total turnover for any three sequential months within the calendar year from KHR 60 million Total expecte