ការកំណត់គោលនយោបាយភាគលាភ (Dividend Policy)

តើអ្វីអាចជា គោលនយោបាយ ប្រាក់ចំណេញ? វិធីសាស្រ្តរកប្រាក់ចំណេញគឺជាវិធីសាស្រ្តដែលក្រុមហ៊ុនធ្វើការដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធការបង់ប្រាក់ប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួនដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ អ្នកវិភាគមួយចំនួនបានស្នើ ការរៀបចំ ប្រាក់ចំណេញ គឺ មិនសំខាន់ តាមសម្មតិកម្ម ចាប់តាំងពី អ្នកប៉ាន់ស្មាន អាច ផ្តល់ជូន កញ្ចប់ ភាគហ៊ុន ឬ ផលប័ត្រ របស់ពួកគេ ក្នុងករណី ដែលពួកគេ ត្រូវការ ទុនបម្រុង ។ នេះអាចជាសម្មតិកម្មភាពមិនសំខាន់នៃប្រាក់ចំណេញ ដែលប្រមូលបានប្រាក់ចំណេញដែលទូទាត់ដោយធ្វេសប្រហែសមានឥទ្ធិពលលើតម្លៃភាគហ៊ុន។ ប្រាក់ចំណេញ Key Takeaways គឺជា ផ្នែក ទៀងទាត់ នៃវិធីសាស្ត្រ របស់ក្រុមហ៊ុន។ ត្រូវថាតាមដែលអាចធ្វើបាន ពួកគេស្ថិតនៅក្រោម ការប្តេជ្ញាចិត្ត ដើម្បី សងម្ចាស់ភាគហ៊ុនវិញ ដោយប្រើ ភាគលាភ។ ស្ថិរភាព ជាប់លាប់ និង​ការ​សល់​គឺជា​គោលការណ៍​ប្រាក់ចំណេញ​បី​ប្រភេទ។ ជាការពិតណាស់ ទោះបីជាអ្នកវាយតម្លៃដឹងថា ក្រុមហ៊ុនមិនតម្រូវឱ្យបង់ភាគលាភក៏ដោយ ក៏មនុស្សជាច្រើន ចាត់ទុកវាថាជាបញ្ហាសុខភាពថវិការបស់ក្រុមហ៊ុន ជាពិសេសនោះ។ 1:13 តើ​អ្វី​អាច​ជា​ភាគលាភ? របៀបដែលការរៀបចំប្រាក់ចំណេញដំណើរការ ទោះបីជាមានការណែនាំថាវិធីរកប្រាក់ចំណេញមិនសំខាន់ក៏ដោយ វាគឺជា ប្រាក់ខែ សម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ អ្នកត្រួសត្រាយក្រុមហ៊ុន គឺជា ភាគទុនិក ដ៏ធំបំផុត ជាទៀងទាត់ ហើយមាន អ្នកនាំមុខគេ ដើម្បី យក ពីក្រុមហ៊ុន

What Could be a Profit Policy? A profit approach is the approach a company employments to structure its profit payout to shareholders. A few analysts propose the profit arrangement is unessential, in hypothesis, since speculators can offer a parcel of their shares or portfolio in case they require reserves. This can be the profit insignificance hypothesis, which gathers that profit payouts negligibly influence a stock’s price. Key Takeaways Profits are regularly portion of a company’s methodology. Be that as it may, they are beneath no commitment to reimburse shareholders utilizing dividends. Steady, consistent, and leftover are the three sorts of profit policy. Indeed in spite of the fact that speculators know companies are not required to pay dividends, numerous consider it a bellwether of that particular company’s budgetary health. 1:13 What Could Be a Dividend? How a Profit Arrangement Works Despite the suggestion that the profit approach is unimportant, it is salary for shareholders. Company pioneers are regularly the biggest shareholders and have the foremost to pick up from a ge